100% Einsatz für Euer Projekt!

Ja, wir sind ein bisschen anders. 🙂

Unsere Werte sind uns tatsächlich wichtiger als Geld.
Wir setzen auf langfristige Partnerschaften statt Profitgier. Eskimos kriegen bei uns keinen Kühlschrank.
Wir haben höchste Ansprüche an uns und begeistern schon hunderte Ställe mit Herz und Kompetenz.

Bei Concept erwartet Euch ein gut gelauntes Team, das akribisch alles für Euer Projekt gibt.

Wer und was hinter Concept steckt

Wir sind ein waschechtes Familienunternehmen. Gegründet 2017 mit dem Wunsch „mehr Herz in der Wirtschaft zu leben“. Unser Geschäftsführer Daniel berät auch andere Unternehmen. Mit unserem Modell „10% für das Team“ gehen wir neue Wege in der Mitarbeiterbeteiligung.

Mission: Werte vor Geld verdienen

Jedes Unternehmen muss und will Geld verdienen. Auch wir. Doch wir haben uns zu 100% dem Anspruch verschrieben dabei ehrlich und fair zu bleiben. Unsere Werte (Fairness, Augenhöhe, Ehrlichkeit) stehen über allem. Da lassen wir dann auch gerne mal Geld liegen. Es reicht trotzdem für alle.

Geschäftsführer: Daniel Dirkes

Daniel ist seit 2006 selbständig und hat diverse Firmen aufgebaut und geführt. Mit seiner Auf Kurs GmbH berät er andere Unternehmer vor allem in Fragen des Marketings, der Mitarbeitergewinnung und Führung. Daniel hält Vorträge in ganz Deutschland und hat bereits zwei Bücher veröffentlicht. Eines davon ist unser „Concept do-it-yourself Ratgeber Reitplatz selber bauen“

Erfolgsmodell: 10% gehen ans Team

Bei Concept sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg beteiligt. 10% der Gewinne werden an das Team verteilt. Darüber hinaus gibt es noch mehr Extras. Dies ist Teil unserer Philosophie: Menschen beteiligen, Menschen zu Wachstum anregen und vor allem: Fair mit jedem Menschen umzugehen.

Geschäftsbereiche: Komplex aber zielführend

Wir bauen Reitplätze, verkaufen Kompakttraktoren, liefern Beregnungswagen, Mulcher und Zäune. Wir haben einzigartige Beratungspakete entwickelt und ein Buch für Selbstbauer geschrieben. Klingt komplex – und das ist es auch.
Darum haben wir bei Concept Ansprechpartner für die einzelnen Geschäftsbereiche. Jeder Kollege hat individuelle Stärken und Wissensgebiete. Am Ende bekommt Ihr als Kunden aber stets eine durchdachte Gesamtlösung für Euren Reitstall.

Wir leben für eine Wirtschaft, in der ...

Fairness gegenüber jedermann normal ist.

Viele Menschen sind an unserem Erfolg beteiligt. Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister, Teilhaber – jeder ist Teil des großen Zahnrades. Jeder verdient Respekt und eine faire Behandlung. Fairness ist unsere oberste Prämisse.

Ehrlich am Längsten währt - egal was es kostet.

Das heißt für uns: Einem Interessenten auch mal zu sagen, dass für sein Problem eine günstige oder kostenlose Lösung reicht.
Wir glauben, dass eine ehrliche, umfassende Beratung der Grundstein für eine langjährige Kundenbeziehung und für viele Empfehlungen ist. Darum sprechen wir Klartext und nennen alle Vor- und Nachteile der in Frage kommenden Produkte.

Mitarbeiter sich entfalten können und Spaß haben.

Arbeitsplätze zu schaffen, die Spaß machen, Anerkennung bringen und persönliche Freiheit fördern, ist uns eine Herzensangelegenheit. Darum setzen wir auf neue Konzepte.
Unsere Kunden spüren das. In der Leidenschaft, Motivation und der positiven Ausstrahlung, die bei uns herrscht.

mehr Herz drin steckt.

Viele betrachten Business als Kampf. Wir sehen das anders und versuchen stets danach zu handeln: Miteinander statt Gegeneinander! Mehrwerte für alle schaffen. Ein Gewinn für alle Beteiligten sein.

Das ist unser Ziel. Mehr Herz für die Wirtschaft. Mehr positive Erlebnisse für uns alle.
Packen wir es an! 🙂

Lieferanten Partner auf Augenhöhe sind.

Wir betrachten Lieferanten & Dienstleister nicht als bloße Zulieferer. Für uns sind sie Partner. Gerade guter Reitplatzbau muss funktionieren wie ein schweizer Uhrwerk. Dafür brauchen und haben wir Partner, die mitziehen, zuverlässig sind und Qualität als oberste Prämisse ausgeben.

Spaß und Erfolg miteinander einhergehen.

Für uns ist der Spaß an der Sache mindestens so wichtig wie Geld verdienen. Wir wollen erfolgreich sein. Aber wir suchen dazu Partner auf Augenhöhe. Denn letztlich macht es auch unseren Kunden mehr Spaß, mit lockeren, gut gelaunten Mitarbeitern des Concept Teams zu telefonieren.

Unser Antrieb: Euer Projekt!

Die besten Arbeitsplätze schaffen

So wie unser Team alles für Euer Projekt gibt, so geben wir alles für unser Team. Wir wollen die besten Arbeitsplätze der Region schaffen. Das bieten wir schon:

Arbeitszeit: das „Arbeite wann du willst“ Prinzip

Jeder Mensch hat eine andere innere Uhr. Es gibt die Nachteulen und die frühen Vögel. Das respektieren wir und geben daher keine festen Büro- und Anwesenheitszeiten vor. Klar können unsere Kollegen auf der Baustelle nicht einfach bis 11 Uhr schlafen, wenn um 7 Uhr die ersten LKW anrollen. Aber wie lange gemacht wird und ob auch mal nur eine 4-Tage-Woche oder unser 3-Wochen-Modell gewünscht ist – die Entscheidung steht jedem frei.
Unser Grundgedanke dabei lautet: Jeder soll dann arbeiten, wenn er sich fit und motiviert fühlt. Nur dann passt auch die volle Leistung für unsere Kunden, die wir immer erwarten.

Hierarchie: Chef ist, wer mehr Ahnung hat

Wir setzen auf einen etwas anderen Führungsstil. Mit der Freiheit und Eigenverantwortung, die wir jedem Einzelnen übertragen, kann nicht jede(r) umgehen.
Doch wir halten nichts von „der Chef sagt wo es lang geht und alle müssen Springen“. Bei uns darf diskutiert werden. Bei uns ist immer die Person Entscheidungsträger, die im jeweiligen Bereich das meiste Wissen hat.
Bei uns fordert das ganze Team von jedem neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin stets hohe Arbeitsbereitschaft, Genauigkeit und Arbeitsqualität ein. Doch die werden gewürdigt, geschätzt und honoriert.

Ausstattung: Digital, modern, selbst gewählt

Unsere Männer auf der Baustelle entscheiden selbst welches Werkzeug gekauft wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro suchen sich ihre Notebooks & Co. selbst aus. Jeder kann seinen Arbeitsplatz selbst gestalten.
So hat bei uns jeder exakt das Werkzeug, das man braucht, um Top-Leistungen für unsere Kunden zu liefern.

Beteiligung: „10% fürs Team“ Modell

Erfolg ist immer eine Team-Leistung. Darum honorieren wir das gesamte Team Concept mit einer festen Erfolgsbeteiligung. Jeder bekommt dabei den gleichen Anteil. Egal in welcher Position oder Gehaltsstufe er oder sie arbeitet. Wir sind der Überzeugung, dass sich das für alle mehrfach lohnt:
Unser Team ist motivierter, zufriedener und finanziell freier.
Dadurch werden unsere Kunden besser bedient und erfahren mehr Einsatz.
Dadurch wachsen wir und verdienen mehr Geld – das wir dann wieder für unsere Leute, Innovationen und günstigere Preise einsetzen können.

Wertschätzung: Worte und Taten

Für uns ist es jeden Tag ein Geschenk, dass so viele Menschen unseres Teams mit 100% Elan und Einsatz ans Werk gehen. Wir nehmen das nicht für selbstverständlich – wir wissen das zu schätzen. Dank gibt es bei uns in Wort und Tat. Das zeigt sich in großen Dingen (wie z.B. 2019 als unser gesamtes Team E-Bikes komplett bezahlt bekam) und auch in vielen kleinen Dingen.

Lernt das Team Concept kennen

Akribisch. Ehrlich. Zuverlässig. – Unser ganzer Stolz ist unser 12-köpfiges Team. Wir sind eine eingeschworene Mannschaft, die mit Herzblut bei der Sache ist.