Wir leben mehr Herz in der Wirtschaft

Kunden andrehen, was sie nicht brauchen. Lieferanten bis auf den letzten Cent ausquetschen und runterhandeln. Mitarbeiter ausnehmen. Diese Zeiten gehören längst der Vergangenheit an!

Ehrlich währt am Längsten! Fair verdient am Meisten.

Getreu dem Motto leben wir unsere Philosophie „mehr Herz in die Wirtschaft zu bringen“.

„Ich glaube daran, dass Fairness sich auszahlt“

Ich bin seit bald zwanzig Jahren Selbständig. Ich habe mit meinem zweiten Unternehmen (der Auf Kurs GmbH) über zweihundert Unternehmen in strategischen Fragen beraten. Eines wurde mir dabei immer klar: Kurzfristig mag es lukrativ sein, aus allen das Maximum rauszuquetschen. Langfristig ist es dagegen nachhaltiger und erfolgsversprechender Fair mit seinen Partnern, Kunden und Mitarbeitern umzugehen.

Daniel Dirkes

Wir leben für eine Wirtschaft, in der ...

Fairness gegenüber jedermann normal ist.

Viele Menschen sind an unserem Erfolg beteiligt. Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten, Dienstleister, Teilhaber – jeder ist Teil des großen Zahnrades. Jeder verdient Respekt und eine faire Behandlung. Fairness ist unsere oberste Prämisse.

Ehrlich am Längsten währt - egal was es kostet.

Das heißt für uns: Einem Interessenten auch mal zu sagen, dass für sein Problem eine günstige oder kostenlose Lösung reicht.
Wir glauben, dass eine ehrliche, umfassende Beratung der Grundstein für eine langjährige Kundenbeziehung und für viele Empfehlungen ist. Darum sprechen wir Klartext und nennen alle Vor- und Nachteile der in Frage kommenden Produkte.

Mitarbeiter sich entfalten können und Spaß haben.

Arbeitsplätze zu schaffen, die Spaß machen, Anerkennung bringen und persönliche Freiheit fördern, ist uns eine Herzensangelegenheit. Darum setzen wir auf neue Konzepte.
Unsere Kunden spüren das. In der Leidenschaft, Motivation und der positiven Ausstrahlung, die bei uns herrscht.

mehr Herz drin steckt.

Viele betrachten Business als Kampf. Wir sehen das anders und versuchen stets danach zu handeln: Miteinander statt Gegeneinander! Mehrwerte für alle schaffen. Ein Gewinn für alle Beteiligten sein.

Das ist unser Ziel. Mehr Herz für die Wirtschaft. Mehr positive Erlebnisse für uns alle.
Packen wir es an! 🙂

Lieferanten Partner auf Augenhöhe sind.

Wir betrachten Lieferanten & Dienstleister nicht als bloße Zulieferer. Für uns sind sie Partner. Gerade guter Reitplatzbau muss funktionieren wie ein schweizer Uhrwerk. Dafür brauchen und haben wir Partner, die mitziehen, zuverlässig sind und Qualität als oberste Prämisse ausgeben.

Spaß und Erfolg miteinander einhergehen.

Für uns ist der Spaß an der Sache mindestens so wichtig wie Geld verdienen. Wir wollen erfolgreich sein. Aber wir suchen dazu Partner auf Augenhöhe. Denn letztlich macht es auch unseren Kunden mehr Spaß, mit lockeren, gut gelaunten Mitarbeitern des Concept Teams zu telefonieren.

Die besten Arbeitsplätze schaffen

So wie unser Team alles für Euer Projekt gibt, so geben wir alles für unser Team. Wir wollen die besten Arbeitsplätze der Region schaffen. Das bieten wir schon:

Arbeitszeit: das „Arbeite wann du willst“ Prinzip

Jeder Mensch hat eine andere innere Uhr. Es gibt die Nachteulen und die frühen Vögel. Das respektieren wir und geben daher keine festen Büro- und Anwesenheitszeiten vor. Klar können unsere Kollegen auf der Baustelle nicht einfach bis 11 Uhr schlafen, wenn um 7 Uhr die ersten LKW anrollen. Aber wie lange gemacht wird und ob auch mal nur eine 4-Tage-Woche oder unser 3-Wochen-Modell gewünscht ist – die Entscheidung steht jedem frei.
Unser Grundgedanke dabei lautet: Jeder soll dann arbeiten, wenn er sich fit und motiviert fühlt. Nur dann passt auch die volle Leistung für unsere Kunden, die wir immer erwarten.

Hierarchie: Chef ist, wer mehr Ahnung hat

Wir setzen auf einen etwas anderen Führungsstil. Mit der Freiheit und Eigenverantwortung, die wir jedem Einzelnen übertragen, kann nicht jede(r) umgehen.
Doch wir halten nichts von „der Chef sagt wo es lang geht und alle müssen Springen“. Bei uns darf diskutiert werden. Bei uns ist immer die Person Entscheidungsträger, die im jeweiligen Bereich das meiste Wissen hat.
Bei uns fordert das ganze Team von jedem neuen Kollegen und jeder neuen Kollegin stets hohe Arbeitsbereitschaft, Genauigkeit und Arbeitsqualität ein. Doch die werden gewürdigt, geschätzt und honoriert.

Ausstattung: Digital, modern, selbst gewählt

Unsere Männer auf der Baustelle entscheiden selbst welches Werkzeug gekauft wird. Unsere Kolleginnen und Kollegen im Büro suchen sich ihre Notebooks & Co. selbst aus. Jeder kann seinen Arbeitsplatz selbst gestalten.
So hat bei uns jeder exakt das Werkzeug, das man braucht, um Top-Leistungen für unsere Kunden zu liefern.

Beteiligung: „10% fürs Team“ Modell

Erfolg ist immer eine Team-Leistung. Darum honorieren wir das gesamte Team Concept mit einer festen Erfolgsbeteiligung. Jeder bekommt dabei den gleichen Anteil. Egal in welcher Position oder Gehaltsstufe er oder sie arbeitet. Wir sind der Überzeugung, dass sich das für alle mehrfach lohnt:
Unser Team ist motivierter, zufriedener und finanziell freier.
Dadurch werden unsere Kunden besser bedient und erfahren mehr Einsatz.
Dadurch wachsen wir und verdienen mehr Geld – das wir dann wieder für unsere Leute, Innovationen und günstigere Preise einsetzen können.

Wertschätzung: Worte und Taten

Für uns ist es jeden Tag ein Geschenk, dass so viele Menschen unseres Teams mit 100% Elan und Einsatz ans Werk gehen. Wir nehmen das nicht für selbstverständlich – wir wissen das zu schätzen. Dank gibt es bei uns in Wort und Tat. Das zeigt sich in großen Dingen (wie z.B. 2019 als unser gesamtes Team E-Bikes komplett bezahlt bekam) und auch in vielen kleinen Dingen.

Wir leben mehr Herz in der Wirtschaft

„Ich glaube daran, dass Fairness sich auszahlt“

Wir leben für eine Wirtschaft, in der ...

Die besten Arbeitsplätze schaffen

Concept. Mit Herz und Kompetenz für eine faire Wirtschaft

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