„Wir schaffen Arbeitsplätze, bei denen man nach anstrengenden Tagen glücklich und zufrieden Feierabend machen kann." 

Ich sehe das so: Unsere Mitarbeiter*innen haben dafür zu sorgen, dass unsere Kunden glücklich sind. Ich sorge dafür, dass Du glücklich und zufrieden sein kannst. Was Du daraus machst liegt bei Dir. Aber mein oberstes Ziel ist es, unseren Leuten ein Arbeitsklima zu gestalten, in dem man sich wohl fühlt. Kurzum:
Ein Job, der Spaß macht.
Bei dem Du am Erfolg beteiligt bist.
In dem Du dich menschlich und beruflich entwickeln kannst.

Was Du gelernt hast und wo du herkommst spielt für uns keine Rolle. Viel wichtiger sind Ehrlichkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein.
Wir sind ein kleines Team mit großer Vision:
Wir wollen neues Denken, mehr Herz und Fairness in der Wirtschaft etablieren.

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Klar wird auch bei uns einiges an Leistung, Eigenverantwortung und Mitdenken verlangt. Doch wir wollen das besonders honorieren und beteiligen z.B. unser Team am Unternehmenserfolg.

Persönliche Freiheit ist dabei ein zentrales Thema. Festgelegte Arbeitszeiten haben wir nicht. Jeder darf im Home-Office arbeiten. Unser Montage-Team darf frei wählen ob in der 5-Tage oder 4-Tage-Woche gearbeitet wird. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Loyalität und Eigeninitiative.

Natürlich ist auch bei uns nicht immer alles rosig. Wir haben die gleichen Probleme, die es in jedem Unternehmen gibt. Aber wir gehen unseren Weg und versuchen Spaß & Erfolg bestmöglich zu vereinen.

 

Daniel Dirkes
- Geschäftsführender Gesellschafter -

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2 offene Stellen!

Tiefbauer, Gala-Bauer, Handwerker  (m/w/d)
für Reitplatz- & Zaunbau

1x Vollzeit & 1x Teilzeit (gelegentliche Aushilfe)

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Profil: Montage deutschlandweit im Reitplatzbau (Zäune setzen, Einfassung legen, Mini-Bagger arbeiten usw.)
Stunden:

Vollzeit:
Wir sind flexibel. Nutze z.B. unser 3-Wochen-Modell: 3 Wochen voll arbeiten (am Wochenende geht es nach Hause) und danach 1 Woche komplett Frei! Auch eine 4-Tage-Woche können wir grundsätzlich anbieten.

Teilzeit / Aushilfe:
Für alle, die lieber nur gelegentlich arbeiten wollen bieten wir einen flexiblen Job, bei dem wir uns auf Deine Wünsche und maximalen Zeiten einstellen.

Gehalt:

Verhandelbar. Als Anhaltspunkt:
13,50 €/h Grundgehalt für Bauhelfer*innen
17,50 €/h Grundgehalt wenn Du den Job beherrschst und Baustellen auch alleine abarbeiten kannst
>>Mehr geht, wenn Du es drauf hast und uns mit Einstellung & Leistung überzeugst!

Extras:

+ bis 28 € Spesen pro Montage-Tag steuerfrei (+Zusatzbonus für Montage-Tage!)
+ modern ausgestattete, neue Bullis
+ Arbeitskleidung wird von Kopf bis Fuß gestellt und kann selbst mit gewählt werden
+ Top-Werkzeug & neue Maschinen (Du kannst selbst entscheiden was Du kaufst und zusätzlich brauchst)

Nach einer Probezeit von 4 Monaten bekommst du alle Extras:

+ Handy-Vertrag mit Handy
+ 44 € Gutschein-Karte steuerfrei pro Monat
+ Werkzeug kann auf Wunsch ausgesucht werden
+ 10% Gewinnbeteiligung (nach 3 Jahren Team-Zugehörigkeit)
+ diverse weitere Extras individuell und danach wie es bei uns läuft (wenn die Firma Geld verdient, profitieren alle)

Rechnet man die Extras mit, kann sich dein Stundensatz schnell um 4-7 € erhöhen.
Anfang: gerne zu sofort - auf gute Leute warten wir aber auch ein wenig

Erfahre mehr über Deine Arbeit:

Holzbohlen verlegen, Zäune bauen, Mini-Bagger fahren, Drainagegräben ziehen und noch viel mehr - die Arbeiten auf unseren Baustellen sind vielseitig und abwechslungsreich.

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Natürlich setzen wir Dich nach Deinen Fähigkeiten und Wünschen ein! Mal richtig anstrengend, mal entspannt auf der Maschine - aber stets in einem wahnsinnig humorvollen und starken Team.

Was Du mitbringen solltest...

  • Lust auf Montage (wir sind in ganz Deutschland tätig! D.h. du bist - abhängig von deiner gewählten Arbeitszeit -  die ganze Woche unterwegs)
  • Einsatzbereitschaft - denn unser Bau-Team ist extrem fleißig. Lau-Malocher bestehen in unserem Team nicht
  • am besten einen Führerschein für 7,5to - oder die Bereitschaft diesen auf Dauer zu machen
  • Ehrlichkeit & Verantwortungsbewusstsein
  • Spaß an der Arbeit
  • eigenständiges Denken und ein Auge für gute Arbeit
  • Dein gelernter Beruf ist nicht wichtig, entscheidend sind handwerkliches Geschick, Lernwilligkeit und Fleiß

Was wir bieten...

  • wir schätzen eigene Ideen und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen
  • jede Menge Spaß bei der Arbeit
  • gute Bezahlung + Gewinnbeteiligung + Gehalts-Extras
  • ein motiviertes Team, das an einem Strang zieht und Miteinander arbeitet
  • Arbeitskleidung wird gestellt, Fahrtzeiten komplett bezahlt, Spesen sind selbstverständlich, ein Firmen-Handy mit gutem Vertrag gibt es auch
  • hohe Flexibilität bei Stundenzahl und Arbeitszeit
  • Top-Ausstattung, Werkzeug und neue Maschinen

Wie dein Arbeitstag bei uns aussieht

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Reitplatzbau ist Saisongeschäft. Deswegen klotzen wir vom Frühjahr bis Herbst ran und haben in Winter Entspannung. Als Teil unseres Bau-Teams beginnt deine Arbeitswoche oft Montags sehr früh. Du fährst (meist mit 7,5 Tonner) zu einer unserer Baustellen (wir arbeiten in ganz Deutschland). In der Regel triffst Du dort unseren Grader-Fahrer Christoph und ihr arbeitet zu zweit oder zu dritt mit unserem Bau-Team bestehend aus Michael und Timo.

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Deine Aufgaben sind vielfältig. Einen Tag musst du einen Zaun bauen, den nächsten Tag vielleicht mit Mini-Bagger einen Graben ziehen und wieder an einem anderen Tag Drainagen verlegen (natürlich setzen wir Dich abhängig von Deinen Stärken, Fähigkeiten und Wünschen ein).

Die Arbeitstage sind oft lang. Je nach Entfernung kannst Du abends nach Hause fahren oder es wird im Hotel übernachtet. Vernünftige Übernachtungsmöglichkeiten besorgen wir natürlich. Spesen bekommst Du natürlich auch.

Freitags versuchen wir stets dafür zu sorgen, dass Du und unser Team frühestmöglich wieder zu Hause seit, damit Ihr ins wohlverdiente Wochenende gehen könnt. Auf Wunsch kannst du aber auch in einer 4-Tage-Woche arbeiten und bist dann Donnerstag-Abends zu Hause und hast 3 Tage Wochenende.

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Letztlich läuft bei uns alles auf "Miteinander". Wir ziehen an einem Strang. Wenn wir mal richtig Stress haben, dann ziehen unsere Männer auch mal länger voll durch. Wenn jemand dann mal private Termine o.ä. hat, machen wir auch das eigentlich immer möglich.

Das ist das Schöne an der Arbeit bei uns: Wir arbeiten miteinander. Wir haben alle das gleiche Ziel. Wir unterstützen uns gegenseitig.

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Wir reden nicht nur. Wir machen was für unser Team

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Erfolgsbeteiligung
10% vom Gewinn werden bei uns an das Team verteilt. Jeder bekommt das Gleiche - weil wir nur als Team zusammen Erfolg haben können. Wer 3 Jahre bei uns arbeitet wird mit beteiligt.

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Familie geht vor
Gerade unser Montage-Team hat es schwer Privates & Berufliches zu vereinen. Doch wir tun z.B. mit der 4-Tage-Woche unser möglichstes, um das trotzdem zu ermöglichen. Dazu gehen wir auch neue Wege und lassen uns das etwas kosten.

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Machen statt reden
Als ein Jahr ziemlich gut lief, kam von unserem Team der Wunsch nach E-Bike Leasing auf. Wir haben es anders gemacht und unserem Team gleich komplett die E-Bikes bezahlt. Das geht natürlich nicht immer (keine falschen Hoffnungen bitte ;-)) aber wir wollen damit zeigen: Wir meinen es ernst mit Fairness und Beteiligung!

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Das Wichtigste...
...ist doch, mit Freude und einem Lächeln ans Werk zu gehen. Wir arbeiten hart und viel. Dabei wollen wir Spaß haben. Wir sind ein Team mit großer Vision! Wir wollen mehr Herz, Fairness und Ehrlichkeit in der Wirtschaft leben.

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Neue Wege finden. Mehr für seine Leute tun. Das ist unser Antrieb!

Wir haben für unsere Büromannschaft feste Arbeitszeiten gleich komplett abgeschafft und bieten schon seit 2017 Home-Office für alle an! Unser Bau-Team kann auf Wunsch im 2- oder 3-Wochen-Rhytmus (3 Wochen Arbeiten = 1 Woche komplett frei) oder in einer 4-Tage-Woche arbeiten.

Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am Erfolg und versuchen mehr zu tun.

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Wenn man deutschlandweit Reitplätze baut ist es nicht einfach Privates & Berufliches zu vereinen. Doch wir tun alles was wir können, um es trotzdem zu schaffen.

Darum ist es für uns selbstverständlich auch etwas zurück zu geben. Wenn zu Hause mal etwas ist - kein Problem: Die Mitarbeiter*innen dürfen alles stehen und liegen lassen und sich um das kümmern, was gerade wichtiger ist.

Für unsere Bemühungen wurden wir als "familienfreundlicher Arbeitgeber" in der Region Osnabrück zertifiziert!

Mit unserem 3-Wochen-Modell z.B. bieten wir eine tollen Wechsel zwischen Arbeit und Freizeit. 3 Wochen wird auf Montage malocht. Am Wochenende geht es natürlich nach Hause. Danach hat man dann 1 Woche komplett Frei!

Doch wir wollen uns stetig weiter verbessern. Auch bei uns ist nicht alles Gold was glänzt. Aber wir nehmen das als Ansporn mehr zu tun und weiter zu kommen.

Wir unterstützen die New Work Charta

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Die Non-Profit-Organisation humanfy hat ein Konzept aufgestellt, das gut zu den Idealen passt, denen wir uns verschrieben haben. Darum haben wir aus Überzeugung und mit Freude die Charta zu den "5 Prinzipien für New Work Unternehmen" unterzeichnet.

Wir freuen uns, wenn weitere Kollegen und Unternehmer auch diesen Weg gehen!
Daniel Dirkes ist sowohl Geschäftsführer der Concept Reitplatzbau, als auch der Auf Kurs GmbH, die sich auf die Beratung von kleinen Unternehmen und Handwerkern spezialisiert hat. Das Thema Mitarbeiter gewinnen und motivieren ist dabei eine seiner Leidenschaften. Daniel hält regelmäßig Vorträge für Handwerker, veröffentlicht Fachartikel und gibt Workshops, in denen er über Möglichkeiten und Methoden der Mitarbeitergewinnung und Führung spricht.

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icon-pferd.pngSo arbeiten wir bei Concept.

flexible Arbeitsmodelle

Jeder Mensch hat eine andere innere Uhr. Es gibt die Nachteulen und die frühen Vögel. Das respektieren wir und geben daher keine festen Büro- und Anwesenheitszeiten vor. Klar können unsere Kollegen auf der Baustelle nicht einfach bis 11 Uhr schlafen, wenn um 7 Uhr die ersten LKW anrollen. Aber wie lange gemacht wird und ob auch mal nur eine 4-Tage-Woche gewünscht ist - die Entscheidung steht jedem frei.
Unser Grundgedanke dabei lautet: Jeder soll dann arbeiten, wenn er sich fit und motiviert fühlt. Nur dann passt auch die volle Leistung für unsere Kunden, die wir immer erwarten.

Home-Office ist Standard

Wir haben für jeden Mitarbeiter ein Home-Office eingerichtet. Jedes Mitglied des Team Concepts hat ein eigenes Notebook. Mit diesem können sich die Kollegen an jedem Schreibtisch in unserem Büro "anklemmen" oder auch zu Hause arbeiten.
Dahinter steht die Überlegung, jedem Menschen die höchstmögliche Freiheit zu gewähren und jeden dort arbeiten zu lassen, wo er sich am wohlsten fühlt. Dazu gehört natürlich gegenseitiges Vertrauen.

Persönliche & berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung über Fortbildungen etc. ist für uns selbstverständlich. Wenn ein Kollege einen diesbezüglichen Wunsch äußert, bekommt er ihn in der Regel immer bewilligt.
Mindestens genauso wichtig ist uns aber die Entwicklungsmöglichkeit als Person. Jeder soll sich bestmöglich entfalten können. Dazu bekommt man bei uns alle Chancen.

Eigenverantwortung

Wir respektieren und achten jeden Menschen. Darum vertrauen wir auch auf die Entscheidungen und Rationalität unserer Mitarbeiter. Während gerade in Konzernen oft jede 5 € Büromaterial erst abgesegnet werden müssen, machen wir das anders. Bei uns hat jeder Mitarbeiter selbst die Entscheidungsgewalt, welche Werkzeuge er für seinen Job braucht. Die darf er selbst auswählen und kaufen. Unser Vertrauen ist noch nie enttäuscht worden.

Gewinnbeteiligung

Erfolg ist immer eine Team-Leistung. Darum honorieren wir das gesamte Team Concept mit einer festen Erfolgsbeteiligung. Jeder bekommt dabei den gleichen Anteil. Egal in welcher Position oder Gehaltsstufe er oder sie arbeitet. Wir sind der Überzeugung, dass sich das für alle mehrfach lohnt:
Unser Team ist motivierter, zufriedener und finanziell freier.
Dadurch werden unsere Kunden besser bedient und erfahren mehr Einsatz.
Dadurch wachsen wir und verdienen mehr Geld - das wir dann wieder für unsere Leute, Innovationen und günstigere Preise einsetzen können.

Spaß. Erfolg. Leichtigkeit.

Spaß und Erfolg zu verbinden ist unser Bestreben. Jedes Unternehmen muss Geld verdienen. Und wir verdienen sehr gerne Geld. Aber nicht um jeden Preis: Einem Eskimo verkaufen wir garantiert keinen Kühlschrank. Wir erlauben uns die Freiheit, unsere Werte über den Umsatz zu stellen.

Team Concept

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Bei uns entscheidet das Team mit, wer neu eingestellt wird und wer nicht. Uns ist besonders wichtig, dass wir als Team arbeiten und gemeinsam Erfolg mit Freude haben.

9 Köpfe kümmern sich bei Concept um Beratung, Planung und Service für Reitanlagen in ganz Deutschland.
Wir selbst würden uns wohl so beschreiben: Geradlinig, fleißig, akribisch, detailverliebt, fröhlich, ehrlich, bodenständig. Aber bilde Dir doch einfach selbst eine Meinung! ;-)

Lerne uns jetzt kennen!

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Formelle Bewerbung unnötig. Sag uns lieber wer du bist und was du willst!

Wenn man selber "nichts" gelernt hat, ist es wohl klar, dass man keinen Wert auf Schulnoten legt. ;-) Darum lerne uns jetzt einfach kennen und mache Dir ein Bild darüber ob Du zu uns passt.

Ich treffe als Chef ohnehin nicht die alleinige Entscheidung, ich mache nur die Vorauswahl. Ob du Teil des Concept Teams wirst, das dürfen Deine künftigen Kollegen mit entscheiden. Für uns zählt Team-Chemie und Spaß an der Arbeit enorm viel.

Darum: Melde Dich gleich und finde heraus, ob hier Dein Traum-Job wartet:

Daniel Dirkes
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